育児・介護休業法の改正により、従業員が300人超え1,000人以下の企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられました。
高の原中央病院の男性労働者の育児休業等の取得状況は以下の通りです
| 2024年度 (2024年4月1日~2025年3月31日) | 2025年度 (2025年4月1日~2026年3月31日) | |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 57.1% | 50.0% |
育児・介護休業法の改正により、従業員が300人超え1,000人以下の企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられました。
高の原中央病院の男性労働者の育児休業等の取得状況は以下の通りです
| 2024年度 (2024年4月1日~2025年3月31日) | 2025年度 (2025年4月1日~2026年3月31日) | |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 57.1% | 50.0% |